“作为县总一把手，与基层工会主席交流少，关心得不够;对主动上门求助的职工服务得多，深入基层了解服务得少。”“作为副主席，只是把领导布置的工作当交差，没有创新性地开展工作。”(8月5日中工网)
7月24日上午，江西永修县总工会召开班子成员专题民主生活会，县人大常委会副主任、总工会主席程茂印主持会议并带头开展批评和自我批评，县第四纪工委书记董菊莲到会指导。县总常务副主席廖健代表县总领导班子进行了对照检查剖析，每个班子成员依次进行自我剖析，并开展了辣味十足的批评和自我批评。
批评与自我批评是党的三大作风之一，是我们党坚持真理、修正错误、增进团结的有力武器。1929年古田会议强调要用认真开展批评与自我批评，充分发扬党内民主的方法，解决党内矛盾。延安整风运动也倡导并践行“批评与自我批评”。
批评与自我批评是一个有机整体，两者不可或缺。但相对批评与自我批评，后者更难。为什么?用镜子照他人容易，自我揭短亮丑难;可以讥讽他人衣冠不整，却看不到自己也是“短袍长褂”;动口劝人家脱衣洗澡，自己却不肯洗涤污泥;看人家毛病一清二楚，对自己则讳疾忌医。毋庸置疑，如果只是批评别人，没有“向我开炮”的精神，不把自己摆进去，批评与自我批评是很难达到“祛病治人”的目的。
习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上发表重要讲话时强调，各级领导干部既是活动组织者、推进者、监督者，更是活动的参与者，要以普通党员身份把自己摆进去，力争认识高一层、学习深一步、实践先一着，剖析解决突出问题好一筹。贯彻落实总书记的讲话精神，提高批评与自我批评的质量，一把手就要做示范、立标杆，带好头自我批评。
如果把开展民主生活会比喻成一场没有硝烟的战争，“一把手”就是战场上的将军，必须带头冲锋陷阵，要带头自我批评，先拿自己开刀，不能怕批评自己丢了面子、失了威信。其身正不令而行，一把手带了头、做了榜样，查摆问题、批评和自我批评才容易展开。一把手如果思想上有顾虑，尊口紧闭，其他同志即便愿意敞开心扉也难有实效。
一把手也要带头接受批评，不能只许州官放火，不许百姓点灯，要有宽阔的胸襟和气量，带头打消他人顾虑。如果一把手只许摘花，不许种刺，只喜欢听讲好话，听溜须拍马的话，一听反对的话，红脸的话，就黑下脸来，那就搞成了只批别人，不找自己问题。只有敞开大门，“面对面”的挑刺找意见，不走过场，不留情面，才能提高自我批评的质量。
一把手带头自我批评，是开展好批评与自我批评的关键。因为“一把手”责任重大，他们的态度往往也是一种导向。“一把手”带头开展好自我批评，认真接受广大党员和群众的意见和建议，对于其他党员干部接纳批评，接受监督，是一种示范。这样，我们才能把批评与自我批评这个好风气弘扬起来，保持下去，也才能真正调动大家的积极性，使批评与自我批评取得实实在在的效果。
