如何坚持中国特色世界一流医学院的目标方向，奋力绘就建设“第一个复旦”医学新篇章？如何培养新时代所需要的医学拔尖创新人才？主题教育开展以来，复旦大学上海医学院启动“切问近思”大调研，深究“时代之问”破题之策，奋力破解医学教育“钱学森之问”。

“要回答好关系医学院未来发展的时代之问，必须将上医发展与新时代新征程党和国家所处的历史方位相结合。”复旦大学上海医学院党委书记袁正宏在近日举行的一次主题教育专题党课上如是说。

医学院因大师而兴，以育人为本。今年5月，在一场以破解医学拔尖创新人才培养“钱学森之问”为主题的调研会现场，中国工程院院士、复旦大学上海医学院教授闻玉梅开门见山：“现代的医学是多面性的，疾病的诊治和预防是融为一体的。从这个需求出发，现在的医学教育可能要进行一定程度的改革。”

(资料图片仅供参考)

面对医学教育“钱学森之问”，人才培养专题调研组开展多轮研讨。“要培养出创新型学生，首先要有创新型教师。要充分挖掘教师潜力，打造一批真正热爱临床医学教育、高素质创新型的师资队伍。”复旦大学上海医学院原院长桂永浩在调研会上发言时指出。

在国内高等医学教育界，“上医模式”备受关注。赋能医学人才培养，下一步又该怎么走？为此，人才培养专题调研组充分调研全国兄弟院校人才培养情况，全面听取校内师生代表意见，据此完善和修订医学院临床医学八年制培养方案，助力培养未来医学科学家。

同时，一场场大调研、大走访也在紧锣密鼓推进，校企在交流互动中实现“双向奔赴”。将复旦大学上海医学院打造成为创新汇聚地，如何找准提升医药健康创新策源能级的“核爆点之策”？围绕这一问题，创新策源调研组走访清华大学、浙江大学、中国医药集团有限公司等，就加强全国重点实验室组建、人工智能驱动原创靶标发现、高端生物医药人才培养等前沿热点展开调研。

5月5日，复旦大学与中国医药集团有限公司签署战略合作框架协议，双方宣布共建国家级创新平台，推进新产品、新技术开发。中国科学院院士，复旦大学校长、上海医学院院长金力表示，复旦大学与国药集团强强联合，将促进创新链、产业链、人才链深度融合与协同创新，共同答好高水平科技自立自强的“时代考题”。

走好科研成果转化“最后一公里”，对地处“张江药谷”核心区域的复旦大学药学院来说，深入调研正在为校地合作打开新局面。主题教育开展以来，药学院党政领导班子即与张江镇党委书记一行开展座谈调研，并与大型医药企业和独角兽科创企业、政府科创平台、投资机构等进行多场创新成果路演，对新形势下科创成果转化路径有了新的认识。

解决未来医学难题，不断提升科研创新能力和学科竞争力，关键在人才。围绕全方位引进、培育、用好医科人才这一主题，6月1日，复旦大学上海医学院党外人士双月座谈会举行，干部人才专题调研组开门问策，邀附属医院分管领导和青年人才代表座谈交流，听取心声，求取“真经”。主题教育开展以来，干部人才专题调研组分成5个小组深入医学院各基层单位广泛调研，为进一步分析聚焦、形成优秀干部人才库奠定基础。当前，复旦大学附属肿瘤医院正在推进人才库建设，探索具有医院特色的战略人才引进评价标准和培养策略。复旦大学附属儿科医院围绕人才引育的痛点、难点，集思广益，计划依托腾飞计划3.0版人才计划，深化人才引育模式改革，全链条培养儿科青年英才。

作者：唐闻佳

编辑：傅璐

*文汇独家稿件，转载请注明出处。