赵某与煜恒劳务公司签订了劳动合同，在水电八局溪洛渡施工局上班，主要负责维持坝区上下班秩序及看守物资。2011年，黄某与阳由建筑工程公司签订劳动合同，在水电八局溪洛渡施工局大坝三工区上班，系混泥土工人。2012年8月6日20时许，赵某巡查到大坝29坝段时，见黄某未带安全帽经过，便尾随黄某至25坝段，上前询问黄某，因双方言语过激发生口角，黄某随手捡起一根角钢欲打赵某，赵某欲上前抢下，二人互相拉扯中，致黄某倒在混泥土上，头部着地，后脑受伤出血。送医院抢救无效于次日7时死亡。经鉴定，黄某系颅脑损伤死亡。
赵某与黄某在互抢角钢中，应当预见其行为可能会导致黄某伤亡，因为疏忽大意而没有预见，致使黄某倒地受伤，经抢救无效死亡，其行为已构成过失致人死亡罪。案发后，赵某主动投案，如实供述犯罪事实，自首成立，且与水电八局、煜恒劳务公司、阳由建筑工程公司共同赔偿了被害人家属各项经济损失共380000元，获得了被害人家属谅解，最终被判处有期徒刑三年，缓刑五年。
赵某在工作中虽讲原则，但是不懂变通方式方法，造成履职不当致人受伤，而被害人黄某不顾施工危险，不按规定带好安全帽，非但不听劝阻，还言行冲动过激，最终导致自己摔倒受伤，经抢救无效死亡。通过本案，告诉我们，在行使权力的同时一定要注意方式方法，让人容易接受，不然会适得其反，而更应该做到的是任何时候都应该遵纪守法，遇事沉稳，乐听诤言，宁可循规蹈矩也不以身试法。本报讯：（通讯员：彭畅 左成红）
