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为持续做好就业优先和完善公共人才服务体系战略，今年以来，河南开封市杞县人社局深度聚焦高校毕业生就业群体，以完善的服务、有效的措施，为高校毕业生搭建了良好的就业平台。

以就业见习为方式，铺平“经验路”。就业见习是帮助青年人积累实践经验，增强就业能力的重要手段。杞县人社局聚焦离校两年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年需求，按照多元募集、量质并重的原则，本着民营企业募集一批，事业单位提供一批的工作思路，丰富岗位来源，提升岗位质量，政策宣传激励，挖掘募集了一批涵盖教育医疗等现代服务业、新能源等高端制造业的企业见习岗位，以满足青年多元见习需求。截至目前，共有28家企事业单位申请见习单位，募集见习岗位1701个，为毕业季的来临储备了充足的见习岗位。

以双选招聘为平台，搭建“入行桥”。为充分搭建用人单位和毕业生交流平台，助力毕业生实现更充分更高质量就业。杞县人社局积极走访，对接好全县企业和事业单位，多次组织杞县牧原有限公司、杞县希望学校、中粮工科茂盛装备（河南）有限公司，开封市祥云食品有限公司、杞县永大中医院等40余家企事业单位参加各类校园招聘活动。单场平均提供岗位180余个，人员需求近千人，涵盖市场营销、大数据与会计、机电一体化技术、临床医学、食品营养与检测、数字媒体应用技术、新闻采编与制作、文秘、国际经济与贸易等20多个专业，为高校毕业生走上工作岗位提供了诸多选择。

杞县人社局局长马驰洲表示，下一步将继续创新方式方法，扩大高校毕业生就业政策宣传力度，开展全方位招聘活动，为我县毕业生提供高质量圆梦就业平台。（图/邵金忠 常衡瑞）