近年来，一些地方党政机关领导职数违规超编，屡禁不止，甚至还有扩大蔓延之势，其所带来的危害堪忧。一方面，领导职数超编势必造成党政机关官多兵少、冗员增多、行政成本增加、效率低下、官僚主义盛行等问题;另一方面，超职数配备领导干部，将“官帽子”当待遇发放，更进一步强化了“权力即好处”的消极惯性，极易导致权力滥用、以权谋私的腐败问题。(来源：新华网)。
现在一些地方政府领导职位严重超编，一些副职领导多达十几位，这些领导都要给配房子,配汽车,财政支出是一笔很大的数目。多出来的那些副县长或秘书长们，也就成了财政支出的一个大窟窿。
机构减少了，人并没有减少，相应还直接“过渡”到等级待遇，这不仅极大增加了行政成本，浪费公共资源，且由于领导过多，互相推诿扯皮，导致行政效率低下、违社会公平公正等弊端丛生，激发公众不满，挫伤了政府公信力，实可谓百害而无一益。
党政机关领导职数超编可谓是一个“老生常谈”、屡禁不止的问题。这些多出来的“官帽”滋生了权力滥用，以权谋私等腐败行为，也增加了行政成本，导致脚踏实地干实事的少，高高在上仅指挥的多，造成工作效率低下。
十八大报告提出，要严格控制机构编制，减少领导职数，降低行政成本。对于一些不负责具体工作的副职领导，能退居二线就退居二线，能精简就精简，不要坐着领导的椅子，吃领导的俸禄而无所事事。
作者：吴小宝
