昨日，记者从内乡县人民政府获悉，该县人防办主任(正科级)杨红彦无故脱岗7个多月，无法确定其行踪，县政府无奈，贴出公告寻人。内乡县人民政府9月19日发布的《公告》称：杨红彦，中共党员，2014年2月24日无故擅自离岗，责令其自公告发布之日起5日内向中共内乡县委、内乡县人民政府主要领导报到，并在组织人事部门备案，逾期则按照《行政机关公务员处分条例》第19条第7项予以处分。(9月22日大河网)。
做为一名科级干部，无帮擅自离岗竟然长达7个多月，对此县政府无奈贴出公告寻人，确实让人笑掉大牙，可见杨红彦对待工作的态度是何其的懒散，内乡县人民政府对干部的工作监督是何等的松懈。
无风不起浪，事出必有因，干部的离岗与失联总是与官员的腐败有着千丝万缕的关系。
让公众纳闷的是杨红彦今年的春节之后，就没有到岗上班，那么这段时间，内乡县人民政府难道对自己单位的同事竟然不闻不问，如此的无动于衷吗。直到7个多月后才贴出“寻人启事”这不得不让人感叹内乡县人民政府的工作效率是何其之高呀。
干部离岗问题是大问题，不容忽视，折射出的问题是政府的公信力在百姓心中与日下降，官员的工作和生活作风再次受到公众的质疑。
内乡县政府的寻人启事，暴露出干部管理失之于松。如果在第一时间就发现杨红彦没有来单位上班，就发出通知，那么就完全可以避免许多不必要的麻烦，7个月后才贴出“寻人启事”不仅让人质问，政府的监管部门去哪了。
作者：吴小宝
