党的十八届四中全会在部署全面推进依法治国时，明确提出要提高党员干部法治思维和依法办事能力，为好干部赋予了新的时代内涵，也为各级党委和组织部门做好干部选用工作提出了新的更高的要求。
全面推进依法治国，加快建设法治政府，是当前党和政府工作的一项重大战略。领导干部法律意识和法治观念不强，法律实施的激励机制不健全，对违法行政问责不足是法治政府建设的主要问题。因此，要在提高全民法治意识的同时，重点增强领导干部的法治观念。建设社会主义法治国家，关键在党，关键在人。干部队伍既是党的事业的组织者、推动者、实践者，又是党风政风与社会风气的示范者、引领者、维护者，一举一动都是形象，一言一行都是导向，都是影响社会的风向标。
习近平同志曾指出，“各级党组织必须坚持在宪法和法律范围内活动”，“各级领导干部要带头依法办事，带头遵守法律”。他还指出，各级组织部门要把能不能依法办事、遵守法律作为考察识别干部的重要条件。提高干部队伍的法治思维。要加强法治精神教育和法律知识教育，各级党委和组织部门要将宪法法律列入党委(党组)中心组学习内容，列为党校、行政学院、干部学院、社会主义学院必修课，促使干部队伍学法、知法、懂法、守法，自觉遵守法律、自觉依法办事。要加强警示教育，对宪法和法律始终保持敬畏之心，牢固确立法律红线不能触碰、法律底线不能逾越的观念，真正敬法畏纪、遵纪守法。(作者：西门吹雪)
