公务员涨薪,作风改进的“风向标”

2014-11-24 19:18:35   TBV   评论:0

  近年来,公务员群体尤其是基层公务员工资的调整工资信号屡屡被放出。近日,“适当提高基层干部待遇”又被写入了中办文件。可遗憾的是,每一次提及公务员调资,网上基本上都是一边倒的质疑和谩骂,在体制外的他们眼里,公务员就是“金饭碗”,工作轻松稳定,福利待遇好,社会地位高。

  为何会骂?那是因为在某些群众看来,公务员的福利保障,月嫂、装修工根本比不了。相对于干体力活的“血汗”,在办公室端坐也显“轻松”。至于和高收入阶层相比,就更没有道理,“为人民服务”怎能“大赚特赚”?公务员工资8年不涨,则被认为是“早年标准高”。一个例证是,即便企业退休金N连涨,目前还是和公务员退休金有差距。一些愤青说的更直白,基层公务员月入5000元不够花,让每月拿两三千元的底层打工者情何以堪?嫌钱少可以辞职,报考公务员的人多着呢。然而,拿着这样的工资,干着这样“轻松”的工作,可干部队伍的形象在群众中“既敬畏又不满”。某些机关给群众留下“门难进、脸难看、话难听、事难办”的印象,某些领导下基层只是“新闻”,某些部分滥权腐败与灰色收入严重败坏党和政府形象,这样,让群众如何同意涨薪水呢?

  虽说腐败这只是个案,但“臭鱼能坏一锅汤”。事实上众多基层公务员却为腐败分子“背黑锅”,成为了部分舆论瞄准的靶心,是 “被垫背”、“被质疑”的主要角色。公务员也是一种职业,但是这个职业拥有为人民服务的伟大职责,需要的是更多的奉献和付出。对很多基层公务员来说,工作也绝非是一些人所认为的那么清闲,加班熬夜是家常便饭。还要面对基层条件艰苦等不利因素,但是,作为基层公务员,自己选择了这个行业,就应有相应的觉悟,面对一边倒的质疑和谩骂也需要承受的勇气。 我们当前的任务是深入推进反腐工作,坚持从严执纪,真正将权力关进笼子,打消群众心中“公务员隐性收入”的顾虑。继续在完善规章制度上下工夫,让公务员的收入更加公开透明,经得起群众的监督和检验,这样才会得到群众的理解与支持。

  干部作风建设永远在路上,也从一个侧面反映出,干部作风仍有不小的提升空间。公务员涨薪,就是“风向标”,什么时候公众同意涨薪了,不再谩骂了,说明作风建设,真的改进了。

  作者:吴不治

责任编辑:news  来自:TBV综合

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