体验求职艰辛助干部爱岗敬业

2014-12-18 20:47:27   TBV   评论:0

  今年以来,襄阳高新区国税局结合税收工作实际,组织年轻干部有针对性地开展了社会调查、应聘求职、角色转变和务实提能活动。通过体验求职应聘,让年轻干部亲身体验当前竞争的激烈和就业的压力,激励年轻干部以坚定的信念、积极的姿态和务实的作风,努力在本职岗位上多作贡献。(12月18日《湖北日报》)

  在活动期间,该局4位干部自备学历证明、获奖证书和招聘简历,多次来到人力资源市场,先后咨询企业23家,投递简历37份,应聘文秘、财会、人力资源管理等10多类岗位,最终达成求职意向的有5家。参加此次活动的年轻干部严爽深有感触地说:“以前对找工作难都只停留在新闻和别人的抱怨中,现在亲身经历后才真正体会到找工作的不易,我一定要珍惜现在的工作,力争有所担当、有所作为。”

  当前,干部队伍中存在着较多的有“慵懒散浮拖”现象的干部,这些干部在工作中缺少责任心和进取心,不珍惜自己的工作岗位,在工作中敷衍了事,不求有功,但求无过,这些干部的存在对国家和人民的事业又快又好的发展,对实现中华民族复兴的中国梦是有阻碍作用的,对两个一百年目标的实现也是有影响的,一级党委,千方百计地祛除领导干部的这些“慵懒散浮拖”思想,让这些干部珍惜自己的岗位,为党和人民的事业多做贡献是非常有必要的事。

  襄阳高新区国税局让年轻干部去换位体验求职,让广大年轻干部去体验求职的艰辛,去在具体实践中认识到工作岗位的来之不易,去用经验认识到那句“今天不努力工作,明天就会努力地找工作”是所言不虚的,这对激励广大年轻干部珍惜现在获得的工作,真正地做到爱岗敬业,在自己平凡的工作岗位上做出不平凡的贡献,无疑是很有必要的,这对祛除领导干部身上的“慵懒散浮拖”问题,让他们自觉地为官勤为,无疑是很有必要的,也是值得倡导的。

  我们的干部,整天坐在办公室里,是体会不到外面世界竞争激烈的,是感受不到生活的压力的,让我们的干部走出办公室,去换位体验求职艰辛,从而让他们认识到工作的来之不易,这对激发他们的工作热情无疑是很有作用的。

  作者:江文

责任编辑:news  来自:TBV综合

相关热词搜索:干部

上一篇:“心灵加油站”给干部最贴心的关怀
下一篇:干部家属危房改造,政策先到自己家?

分享到: 收藏
焦点新闻
HTC发布One M8:全金属机身 双摄像头 福州现“柜族”警务室 日租金仅6元 微软新掌门誓言转型“作战计划” 重新占领世界 香港大学体验日吸引内地高中学生