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电子劳动合同是用人单位与劳动者以电子形式达成的设立、变更、终止劳动关系权利义务关系的电子协议。电子劳动合同与纸质合同具同等法律效力。与纸质合同相比，电子合同具有签订步骤少、合同形式灵活、保存方式便捷等优点。

为优化营商环境，丰富“互联网+人社”的应用，江西省宜春市上高县泗溪镇结合县“三比三争”活动要求，多措并举推进电子劳动合同签订，助力企业发展提速，实现数字化转型。

组织培训，宣传普及化。泗溪镇组织镇域内企业代表参加电子劳动合同培训会，培训会上，泗溪镇劳动保障所工作人员通过播放PPT的方式来讲解电子劳动合同签订的操作步骤，并当场面对面建立政企电子劳动合同交流群，发放电子劳动合同相关操作手册50多份，通过微信群、发放手册等多渠道宣传电子劳动合同的重要性，让企业多方面了解电子劳动合同操作流程，提高企业签订电子劳动合同的积极性。

对接企业，指导精准化。为做好电子劳动合同签订工作，泗溪镇劳动保障所工作人员与企业进行沟通，做好安排，主动上门进行一对一指导，分类推进，帮助企业完成注册，实名认证，协助企业操作电子劳动合同的签署工作。截至目前，泗溪镇工作人员走访了10多家规上工业企业进行业务指导，有23家企业签署了电子劳动合同，合计已成功签订了1000多份电子劳动合同。

下一步，泗溪镇将继续推广电子劳动合同，加大对电子劳动合同的普及，保障企业及劳动者之间的合法权益，优化营商环境，构建平等、健康、和谐的劳动关系。(晏丽萍)