据泉州新闻网报道，27日，晋江市第十六届人大常委会召开第十七次会议，审议决定:任命王文晖为晋江市政府副市长。据了解，王文晖系清华大学土木工程专业博士研究生，按“引进生政策”聘用到晋江市工作，聘期两年。（人民网 8月29日）
王文晖1986年出生，为清华博士。无疑，28岁便荣升副市长的王文晖注定是要在瞩目和质疑中开始他的政治生涯。不可否认，清华博士的高学历还是有几分说服力，顶着中国最高学府中最高学历的荣誉，让人不得不高看几分，毕竟，在干部队伍中，清华博士还不是很常见，高看是对这位学术型干部的尊敬和佩服。但如此年轻能否胜任副市长一职却有待商榷。细细算来，28岁的年龄按正常入学推算，那才刚刚毕业，连社会经验都不足，更别说一上来就当上了副市长。而且，当领导干部必须具备的担当和睿智，这些能力都需要经过一定的锻炼才能取得。并且，这样一位专攻学问的理论家对群众的认知必然也十分缺乏，对群众不了解自然也就难以干出群众满意的实效来。会不会又是一位“空想家”。
当然，这些质疑并非毫无根据，一个缺乏基层锻炼，初出社会的学生，自然难以轻易担起副市长的责任。当然，笔者认为，对于选任王文晖相关部门必然也有他们的考虑，必然也经过了层层的考量，而且，在大形势下，国家支持多多给年轻干部以机会，加大对年轻干部的培养选拔力度，而且，像王文晖这样的高知识型人才加入干部队伍，本就是干部队伍的稀缺品，而其本人的高知识储备在干部岗位上也能有另外一番作为，而且，这样一个毫无经验的干部干起事来创造性较强，思维必然也比经验老道，但跳不出框框的老人要活跃得多，这些新鲜血液也是行政体制急需的。基于上述总总，这样提拔还是值得一试的。
但总的来说，这种方法还是冒险。这些美好的预期都是基于想象的，但就实际而言，一个毫无经验的干部要在老资格面前发号施令本就难以让人信服，而且指挥的可操作性更值得商榷。而且，领导职务是容不得一丝一毫闪失，往往“差之毫厘失之千里”，这些重要岗位必然不是练兵场，更没有错了重来的机会，这样的担子压下来，对其本人来说，也是压力巨大。
尽管，行政体制也需要在人才选拔上破陈出新，不拘一格，但对于总体框架还是要有个把握，每个岗位对人才的需求不同，需要的历练也不同，并不是所有岗位都经得起这样的冒险的，相关部门，在干部选拔上，要任人唯贤，更要以岗位需要选人，才能真正做到知人善用。（陈央）
