干部像候鸟，频往家里跑;白天寻不见，晚上影难找;办事得赶早，晚了就白跑”， 这是群众对一些基层干部“走读”现象的生动描述。教育实践活动开展以来，针对部分基层干部“上班到岗点卯、下班走人回城”等现象，各地深入开展整治干部“走读”，让干部安心“住读”，不再当“候鸟”。(人民日报9月23日讯)
干部“走读”现象由来已久，既是交通发展带来的便利条件使然，也是干部大量异地交流所致。形容干部“走读”的顺口溜在群众中的流传，表达了群众的强烈不满。对于走读问题的治理工作，各地都有新经验新举措，通过不断细化制度，以加强制度的针对性和可操作性，让视图走读的干部无漏洞可钻。
干部走不了，只是治理干部“走读”的第一步。而更重要的要进一步思考怎么让干部住得下，住下来之后应该做什么，这才是真正关系转变的工作作风。干部走不了，但是不能是“身在曹营心在汉”，必须要身心都住下来，认真思考，合理安排，充分利用住读的时间，多办惠民利民之事。
兴学习之风，提高为民服务能力。首先，干部变走读为住读，时间上有了极大的富余。应该充分利用这段宝贵的时间加强学习，增强素质，提高工作能力。加强学习是谋事之基，立身之本。干部在走读过程中，将大量的时间浪费在了路途上，因此很多干部放弃自身学习条，在当前新情况、新问题、新事物层出不穷的情况下，陷入“能力恐慌”。既然干部住下了，就要把加强学习摆在更加重要的位置，以更加丰富多样的形式、卓有成效的办法大兴学习之风;既要学习专业知识，争当本职专业的行家里手，又要加强对建设现代化经济文化强市所需知识的学习研究，确保以丰厚的知识积累有力提高驾驭各种复杂局面和处理各种复杂问题的能力。
兴夜访之风，扩宽了解群众诉求的渠道。大家晚上住在工作地，就有更多时间与机会深入民众，踏踏实实地到群众中去，了解群众的真实意愿。在平常，百姓办事都是到办公室找干部，不能够真实的表达个人感受，但干部到群里家里夜访，到农家“串门”，把政策送上门，能够消除与群众的“陌生感”，拉近与群众的距离。
兴夜议之风，提高干部内部议事质量。干部工作日都住在工作地，机关领导、干部、村干部与党员群众等有充足的时间议事恳谈。利用晚上时间，有重点地开展分析民情、剖析问题、解决疑难、进行决策等活动。围绕增收致富、环境卫生、民生民计、新农村建设等重点工作，讨论协商，解难题、出实招，能够更有效的了解和解决人民群众的困难问题。
作者：王韵
