南充市营山县一公务员，与妻子结婚9年来，因妻子不满于家庭经济状况，再加上聚少离多;于今年7月份被妻子诉上了法庭，近日在营山法院的调解下，两人达成了离婚协议。
笔者以为，我国现阶段处于社会主义初级阶段，对劳动成果的分配力求公平、公正，让更多的劳动人民共同享有劳动成果，是我们社会主义国家的立国之本。然而面对快速增长的物价水平，众多的国家公务人员都感到了经济压力不小，据各类媒体报道，曾经他们工资很低，但是都或多或少存在隐形收入，可以贴补工资的不足。随着国家公务人员的收入日益公开透明，尽量取缔了他们的隐形收入，慢慢越来越多的国家公务人员在媒体上大倒苦水，更有甚者直接辞职另选行业，公务员热也随之降温。
文中，南充市营山县一公务员由于收入低而导致家庭破碎。这直接反应了国家公务人员的薪酬的确偏低，亟待提升，世界上很多国家的公务员一人工作可以养活全家，比如，国力并不如我们的印度，本人所说是不带有任何灰色成分，据笔者对北京行政机构了解，一名新进公务员从办事员的4000元工资要想增至处长级的7700元，3700元的薪酬要经历26年，还要在有能力正常晋升的前提下，可谓路漫漫其修远兮。在北京物价水平高，有着5位数工资的人也很普遍。而新近公务员的薪酬却只有4000余元，试问一名新进公务员是否需要娶妻生子，家境殷实的还好，如果父母是农村的还要面临赡养问题，住房又将如何解决?子女是否也该上学?一名新进公务员肯定要面对这些问题，他们该如何一一解决?(天之蓝)
