“能者多贪”怪圈何时散?

2014-11-07 17:19:27   TBV   评论:0

  掌门11年间,他累计完成200余亿元投资,集团控股的兴蓉投资成为迄今成都市唯一的国有上市公司——业绩辉煌的兴蓉集团原董事长谭建明,近日因受贿罪被成都市中级人民法院一审判处死刑,缓期二年执行。(新闻网,11月7日)

  政府机构需要能人,企业、事业需要能干者,政府机构的能人能够分担更多工作,更能够做好上传下达,全方位的做好协调工作。而企业的能人能够为企业做好创收,为国家、为社会做出巨大贡献。

  然而,“能者多贪”却形成一个怪圈。成都工投集团原董事长戴晓明、高投集团原董事长平(微博)兴、建工集团原董事长张俊、投控集团原董事长吴忠耘、成都银行原董事长毛志刚……2012年以来,成都先后有6位市属国企掌门人因受贿被查处。作为商界“能人”,他们的“成功”故事各不相同,然而他们的“落马”却如出一辙。

  “能人多贪”说的就是一些地方政府、企事业单位“一把手”的监督缺位,个人规范不严谨,甚至违法犯罪。笔者认为,针对此类现象,必须应扎紧制度“篱笆”,防止有能力的干部出现贪腐,还要激励和调动“能干不贪”的干部,防止他们被“逆淘汰”。

  作为国企干部为何贪念如此之重?“贪”,是因为心态失衡“堤内损失堤外补”,受贿动辄千万“来者不拒” 调查显示,谭建明在兴蓉集团任职期间,为30多家企业和个人谋取利益,收受他人所送钱物共计3000余万元。

  这些国企负责人,他们介于商界和政界之间,受贿都有种“堤内损失堤外补”的失衡心态。他们认为自己的地位并不牢靠,因此想趁在位为自己以后的生活多做准备。他们认为自己现在有地位、有权力,就寄托在此时多捞点钱,法律、政纪已经抛之脑后。

  笔者认为,对于这部门党员干部需要加大监督提高透明度,打破“能干能贪”怪圈,当前国企“一把手”权力过大、运作透明度不高;企业监事会严重缺位;相关国资监管部门未能很好履行监督检查和日常巡查。所以,一是要加大监督的力度,发挥公众和舆论监督的力量,提高官员的违纪违法成本,特别是发挥广大人民群众的监督力量;二是要改革干部考评和提拔机制,选拔考核时注重德才兼备、以德为先,有效激励和调动“能干不贪”的领导干部。

  (作者:小米渣)

责任编辑:news  来自:TBV综合

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