一头连着上级党委和政府，一头连着数以万计的城乡大众，基层作为社会治理的终端，往往是处于各种矛盾的中心地带和问题最前沿，在治理实践中承担着多种任务。然而，在中国广泛而深刻的变革中，基层干部所面对的局面日益复杂，治理“结构之变”带来的“角色挑战”尤为严峻。(11月27日中国新闻网)
说到基层工作，作为基层干部可能要争相发言，“吐槽”工作多、累且复杂，但是我们又不得不说，基层工作的现状是忙的干部是忙得脚不沾地，偷懒的干部却也是闲得发慌。偷懒的基层干部不外乎两种，一种是怕累想清闲，另一种是怕事情多了问题就暴露得多，反而会影响自己的发展。笔者认为，基层干部一头连着上级党委和政府，一头连着广大群众，更应主动把责任扛上身，做到全心全意为人民服务。
基层干部应释放激情。基层干部的激情一是来源于自身的释放，二是来源于单位的激发。如果单位呈现的是一种慵懒散的状态，必然基层干部的激情会一点点被消耗，就算是“能者多劳”的借口也不能够得到安慰。
应培养基层干部解决问题的能力。很多基层干部不愿意做事就是怕麻烦怕群众不讲理，事没有办好反而惹得自己一身麻烦。归根结底，还是基层干部欠缺解决问题的能力，主要就是缺耐心，总想急于求成，在领导面前领工。
归根结底，还是基层干部没有深刻理解“责任”二字，不愿意释放自己的激情，也不愿意提高自身解决问题的能力。没有责任感，来源于没有站在群众的角度多思考，解决问题不接地气，还总是埋怨群众不讲理，是刁民，不舍得自己多跑几趟，真实清楚的了解情况。
基层干部是与群众接触最多的干部，也是最容易当上群众“知心人”的一个群体，所以，基层干部应牢记自身责任，主动深入基层，主动深入群众，为群众办实事、解难题，而不是懒懒散散混日子，将群众满意作为自己最大的追求。
作者：简夏
