为官不为凸显责任缺失

2014-11-28 20:06:32   TBV   评论:0

  仅9月份,南昌查处“为官不为”案件30起、问责97人;前9个月,福州市共有227人受到效能问责处理;而河南全省共有1398人因此被查处……今年以来,全国多地向“为官不为”干部“亮剑”。(11月24日《新华每日电讯》)

  不贪污不腐败也会被问责处理,在今年的反腐态势下,令很多官员感受到为官不易。十八大以来,反腐态势持续高压,令官员们“不敢腐”。随着反腐机制的完善,网络监督手段的不断更新,给官员立的规矩越来越严,约束随之越来多,当官既无“油水”可捞,还得担那么多责,令很多官员开始当“太平官”,不求有功但求无过的想法随之而来,“廉而不勤”的官员就此衍生。

  由于想着当“太平官”,所以就没想着要有所作为。无论什么工作,领导交办的事就干,群众要求处理的就推,领导在这事就管,领导不在这事就拖。上班心猿意马,玩游戏、看电影、炒股票、逛淘宝……整天庸庸碌碌、昏昏恶恶。这就是干部作风的“庸懒散怕推拖”。为官不为者其背后的潜台词就是没贪污没腐败,你拿我也没办法。其实,为官不为也是腐败的一种,背后折射的是责任缺失。

  缺乏责任感的官肯定不是好官,因此,今年以来全国多地向“为官不为”者“亮剑”。敢于查处为官不为,彰显党内不容“庸官”“混官”出现。“庸官”“混官”忘记了自身岗位的职责,工作因循守旧,思想保守僵化,缺乏干事创业的激情,不想干事,不敢干事,干事怕出事,干事怕担责。这样的官导致党的形象受损,政府的公信力下降,影响经济社会的发展。对于这样的太平官给予问责与查处,只是解决问题的一个方面,要想从根本上解决“庸懒散怕推拖”的问题,还得从制度机制上加以保障。

  对于整治“太平官”,建立一套科学的管用的官员考核制度和官员升迁制度是当务之急,加大问责力度,充分发挥群众的监督作用,促进官员考核更加科学合理,升迁更加公平公正,让不为者让位于有为者,让有为者努力干事,努力干成事,重塑官场新风。(似曾相识)

责任编辑:news  来自:TBV综合

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