仅9月份，南昌查处“为官不为”案件30起、问责97人;前9个月，福州市共有227人受到效能问责处理;而河南全省共有1398人因此被查处……今年以来，全国多地向“为官不为”干部“亮剑”。(11月24日《新华每日电讯》)
不贪污不腐败也会被问责处理，在今年的反腐态势下，令很多官员感受到为官不易。十八大以来，反腐态势持续高压，令官员们“不敢腐”。随着反腐机制的完善，网络监督手段的不断更新，给官员立的规矩越来越严，约束随之越来多，当官既无“油水”可捞，还得担那么多责，令很多官员开始当“太平官”，不求有功但求无过的想法随之而来，“廉而不勤”的官员就此衍生。
由于想着当“太平官”，所以就没想着要有所作为。无论什么工作，领导交办的事就干，群众要求处理的就推，领导在这事就管，领导不在这事就拖。上班心猿意马，玩游戏、看电影、炒股票、逛淘宝……整天庸庸碌碌、昏昏恶恶。这就是干部作风的“庸懒散怕推拖”。为官不为者其背后的潜台词就是没贪污没腐败，你拿我也没办法。其实，为官不为也是腐败的一种，背后折射的是责任缺失。
缺乏责任感的官肯定不是好官，因此，今年以来全国多地向“为官不为”者“亮剑”。敢于查处为官不为，彰显党内不容“庸官”“混官”出现。“庸官”“混官”忘记了自身岗位的职责，工作因循守旧，思想保守僵化，缺乏干事创业的激情，不想干事，不敢干事，干事怕出事，干事怕担责。这样的官导致党的形象受损，政府的公信力下降，影响经济社会的发展。对于这样的太平官给予问责与查处，只是解决问题的一个方面，要想从根本上解决“庸懒散怕推拖”的问题，还得从制度机制上加以保障。
对于整治“太平官”，建立一套科学的管用的官员考核制度和官员升迁制度是当务之急，加大问责力度，充分发挥群众的监督作用，促进官员考核更加科学合理，升迁更加公平公正，让不为者让位于有为者，让有为者努力干事，努力干成事，重塑官场新风。(似曾相识)
