昨日，据中央纪委监察部网站消息，云南省委原常委张田欣、江西省委原常委赵智勇、青海省委原常委毛小兵等3名副省级官员同日被通报案情，虽然均被开除党籍，但公职处分“待遇”各有不同。赵智勇和张田欣都经历了罕见的“断崖式”降级。(新华网7月17日)
这样的“断崖式”降级成为对赵智勇、张田欣两人处分中的最大亮点，也是干部处分最高的一次“跳水”，公众也大呼意外。如此严厉的惩处正好与当前持续深入的反腐趋势不谋而合，也彰显了中央“从严治党”、“严管干部”的坚定决心。
若在以往，领导干部若未触碰法律底线，仅限于行政体制内部处分的，最严重的也就是免职，而免职的干部在待遇上变动并不大，若表现优异，那也能尽快“官复原职”甚至破格提拔。对干部这样的惩处着实有点“隔靴搔痒”，没打到痛处，更像是“缓兵之计”。这样的“宽大处理”作用在干部身上，便会产生“不违法便不是大问题”、一般性违纪太值得原谅了，偶尔小试牛刀触碰触碰纪律底线也就无所谓了”的侥幸心理。轻松惩处无疑是壮了干部的胆，也留下了监管的漏洞，即“小过无罪”，导致个别干部大错不犯小错不断。
这样的断崖式降级着实是一次突破，将官员拽下了云端，从省部级高官到普通科员，他们面临的何止尴尬，职位转变带来的“阵痛”，退休前“翻船”的忏悔，工资待遇“跳水”的窘迫以及“善始不善终”的悲凉。他们身上凝聚了太多的悲剧色彩，这样鲜活的例子在前，其他干部怎能不有所触动?正好敲响干部的警钟，将“作风无小事”、“干部小过也是大错”的观念根植于干部思想中，督促干部更好的履职。
这种断崖式降级打破了以往官场“难上难下”的怪象。随着反腐败斗争的不断深入，干部向上的渠道不断扩宽和透明，违纪干部惩处也越发严厉，打破了处分“心慈手软”的旧习，一方面增强了干部的危机感，另一方面也为勤政务实干部注入了希望，对政治环境来说，无疑是良方，更好的清除政治雾霾，还原政治生态。
