官员之间意见不合时有发生，“争争吵吵”也属正常，因为真理的得出往往要经过无休止地争论。当然，这些都是对事不对人，都是为把工作做好。但是，官员之间若只为一两句“不投机”的话就大打出手，上演“全武行”就着实不应该了。因为这伤害的不仅仅是官员个体，更是严重损害了党委政府的整体形象。
据华商网8月5日报道，韩城市交通运输局治超办孙主任因开会迟到被王局长批评了一通。随后，王局长和孙主任就在文化活动室就扭打开来，而王局长因此遭捅6刀。这着实令人震惊。真不知这名主任与局长之间到底结下了什么深仇大恨，非得如此以命相搏?
事实上，官员之间因语言不合或行为相背而大打出手者大有人在，如湖南衡阳司法局正副局长因人事问题在会场大打出手、江苏滨海司法局副局长暴打政工科长、柏乡县环保局官员在执法检查中互殴，以及此次这名交通局长被治超办主任连捅6刀等事件，那么，为何官员之间屡屡上演“全武行”?这些官员互殴事件到底又令谁受伤呢?
从表面上来看，官员互殴事件的发生，是由于意见的不合或是言行方面过激所引起的;实际上，这是官员官本位的思维模式，等级“官”念浓厚，权力膨胀，颐指气使动辄训人、骂人、整人的痞气匪气污染形成官场暴力文化所致。其根源是民主决策的缺失，是官员权利意识的失衡。而这一幕幕官员互殴闹剧的发生，不仅伤害了同志之间的感情或身体健康，还暴露出了部分领导班子内部的团结和谐问题，更是严重损坏了领导干部队伍的形象和党委政府的公信力。
所以，作为社会的管理者和服务者的党政部门领导干部，不论身居何职，权力多大，都应时刻严格要求自己，讲党性、重品行、作表率;认真践行“三严三实”，真正用好党和国家、人民群众赋予的职权，争做为民务实清廉的好干部，切不可持权傲物，成为殴打他人的“利器”。
作者：唐亦瑭
