10日18时许，庐山区检察院检察长李某被发现在其办公室楼顶自缢身亡。据其家属反映，李某曾于1996年得过重度抑郁症，后经治疗症状缓解。但近一年来，因糖尿病折磨，身体消瘦，抑郁症再次复发。据其同事介绍，李某工作勤恳，为人低调，性格比较内向。公安机关经现场勘察后已排除他杀可能。具体情况仍在进一步调查当中。(11月11日新华网)
过去,官员自杀多半都会认为是“畏罪自杀”，但近年来发生的诸多官员自杀的案列已经不能用这四个字解释了。纪检部门发现，主动结束生命的许多官员并非贪腐分子，有的甚至是责任心很强的优秀官员。为什么好干部也会自杀?问题引起高层的重视。借助心理学研究，自杀的推手来自工作和心理的压力。在今天的社会，当官面临的压力超过许多职业。“我们研究发现，国家机关干部所面临的压力在社会属于中等偏上水平。”史占彪说。
在龙华中科技大学教授龙立荣看来，官员自杀的原因主要有三种：一是官场人际关系微妙复杂，官员晋升压力大;二是责任政府之下，官员发展的压力越来越大;三是受腐败牵连。在许多专家看来，官员所面临的特殊压力来自官场的不佳环境——无论是纪检、审计部门官员面临的压力，还是官员晋升时的压力，实质都与不健康的制度有关。用北京大学政府管理学院廉政研究中心主任李成言的话说就是：“官员的心理要健康，前提是要有一个人人清廉的政治环境，用制度保护官员的心理健康。”此外，对官员而言，与越来越大的压力输入对应的，是少得可怜的压力输出渠道。怕影响仕途官员不爱心理谘询，与普通人向朋友倾诉来解决心理压力不同，官员们也难以从人际交往中排解压力。
笔者认为，面对官员日趋严重的心理问题，中央和各地应该要加以密切关注。官员的心理健康问题，表面看只是个体的心理现象，但深层次上看确是一个社会问题，如何解决好这个问题，不仅要从官员个人身上入手，深刻认识加强官员心理健康保护工作对于增强党的凝聚力、增加战斗力、减少官员违法违纪的重要作用，更为重要的是需要来自官员的管理监督部门的重视，建立官员思想心理定期研判制度采取多种形式，对官员的政治思想、大局观念、敬业精神、心理压力、心理需求、工作生活困难等事项进行广泛调查，同时也需要从制度、社会、文化等方面予以解决。及时建立一套公务员心理健康状况的跟踪调查研究系统，及时掌握公务员心理健康状况及行为特征，提高党员干部的心理健康水平，是增进执政能力的重要手段和必要措施。
作者：夜雨
