近年来，公务员群体尤其是基层公务员工资的调整工资信号屡屡被放出。近日，“适当提高基层干部待遇”又被写入了中办文件。可遗憾的是，每一次提及公务员调资，网上基本上都是一边倒的质疑和谩骂，在体制外的他们眼里，公务员就是“金饭碗”，工作轻松稳定，福利待遇好，社会地位高。
为何会骂?那是因为在某些群众看来，公务员的福利保障，月嫂、装修工根本比不了。相对于干体力活的“血汗”，在办公室端坐也显“轻松”。至于和高收入阶层相比，就更没有道理，“为人民服务”怎能“大赚特赚”?公务员工资8年不涨，则被认为是“早年标准高”。一个例证是，即便企业退休金N连涨，目前还是和公务员退休金有差距。一些愤青说的更直白，基层公务员月入5000元不够花，让每月拿两三千元的底层打工者情何以堪?嫌钱少可以辞职，报考公务员的人多着呢。然而，拿着这样的工资，干着这样“轻松”的工作，可干部队伍的形象在群众中“既敬畏又不满”。某些机关给群众留下“门难进、脸难看、话难听、事难办”的印象，某些领导下基层只是“新闻”，某些部分滥权腐败与灰色收入严重败坏党和政府形象，这样，让群众如何同意涨薪水呢?
虽说腐败这只是个案，但“臭鱼能坏一锅汤”。事实上众多基层公务员却为腐败分子“背黑锅”，成为了部分舆论瞄准的靶心，是 “被垫背”、“被质疑”的主要角色。公务员也是一种职业，但是这个职业拥有为人民服务的伟大职责，需要的是更多的奉献和付出。对很多基层公务员来说，工作也绝非是一些人所认为的那么清闲，加班熬夜是家常便饭。还要面对基层条件艰苦等不利因素，但是，作为基层公务员，自己选择了这个行业，就应有相应的觉悟，面对一边倒的质疑和谩骂也需要承受的勇气。 我们当前的任务是深入推进反腐工作，坚持从严执纪，真正将权力关进笼子，打消群众心中“公务员隐性收入”的顾虑。继续在完善规章制度上下工夫，让公务员的收入更加公开透明，经得起群众的监督和检验，这样才会得到群众的理解与支持。
干部作风建设永远在路上，也从一个侧面反映出，干部作风仍有不小的提升空间。公务员涨薪，就是“风向标”，什么时候公众同意涨薪了，不再谩骂了，说明作风建设，真的改进了。
作者：吴不治
