某地在对基层干部的“民情日记”检查中发现，很多干部记的全是为群众办事的次数和个人的工作成绩，除此之外，没有任何相关民情信息的内容。“民情日记”成了干部的“功劳簿”，也就违背了“民情日记”的初衷。
“民情日记”，顾名思义，就是民情账本，需要记的是群众的难题和呼声，而不是干部个人的业绩和功劳。即便要记功劳，也用不着干部自己来记。干部有没有业绩，有没有功劳，群众心里都有账，群众不会抹掉好干部的功劳，同样不会承认差干部的“业绩”，只有无德无能无业绩的干部才会自吹自擂，自我标榜。把“民情日记”当成“功劳簿”，正反映出少数差干部的此地无银三百两，工作太差，业绩太少。
如此“民情日记”无民情不是个别现象，究其原因，有些干部并没把“民情日记”当作工作的指南，而是当作了政绩的账本，为群众做了一点事生怕别人不知道，做了芝麻粒的小事也要一字不漏地记入账本，为自己累积政绩。或是平时很少和群众接触，对群众的事一点也不了解，无民情可记，只好记录一些工作流水账。
不论是什么原因导致的“民情日记”无民情，都是某些干部品德不端、作风不实的表现，会对干部的工作、干群的感情造成不利。因此干部的责任是为群众办实事，了解民声掌握民情，才能履行好自己的职责，提高工作效率。基层干部应当正确记好“民情日记”，多记民情信息，少记个人成绩，还“民情日记”的本来面目。
作者：吴不治
