新京报快讯(记者杨锋)城管开公车上公园打CS，面对采访口出狂言并殴打记者……这一幕，昨日下午发生在沈阳市劳动公园内。
今日(12月8日)下午，新京报记者从沈阳市委宣传部获悉，殴打记者的人系沈阳市城管局苏家屯区分局合同制人员石某，昨日上岗加班执勤期间，私自驾驶行政执法车辆参与CS游戏。目前，该局对石某解除劳动合同，责令涉事部门向当事记者道歉慰问，纪委启动问责程序。(腾讯网12月8日)
执勤期间开公车玩游戏，被记者捉住不但未能认识到错误，反而第对记者拳脚相向，一看就不是什么“善类”，当然，最终的结果也毫无意外的是相关人员受到处理，但是其中的焦点却是“临时工”，原来又是“临时工”出来惹事，不禁令人唏嘘。
政府机关的合同工、临时工是一种对人员需求的补充，本意是为了能够更好的开展工作，使行政更为高效，特别是公安、城管等执法部门，合同人员占据了很大一部分，然而也正是这一部分“临时工”往往成为了“挡箭牌”或者是“肇事者”。社会对于“临时工”的平价是越来越差，而“临时工”所带来的痛该如何祛除?
根据以往的经验来看，“临时工”执法是案件的多发“地段”。相对于正式员工来说，单位对于“临时工”的投入可能要少很多，这便导致某些“临时工”的整体素质不高、法律意识淡薄、服务意识不强，也为种种“临时工”事件的发生埋下了“伏笔”。河北省从6月1日开始对全省持行政执法证件人员共317742名进行了一次全面清理，对合同工、临时工、工勤人员等不符合条件和不在岗持证人员一律取消行政执法资格，收回已持有的行政执法证件。各地方逐步取消临时工执法应该是一个趋势，如此一来不仅有利于对执法人员的管理，也有利于执法的正规化、合法化，也符合依法治国的基本方针。
而另一方面，造成“临时工”经常惹怒社会的原因是许多地方的“临时工”招聘程序并不正规，因为不属于编制内招聘，“临时工”的考试与审查流于形式，甚至是没有考试与审查，更有“临时工”是某些领导“打招呼”进来的，如此一来，“临时工”的素质便参差不齐。加之对于有别于正式工的管理与薪酬体制，让“临时工”的随意性较大，也为“临时工”犯事埋下了安全隐患。所以，有必要临时工”的准入门槛，强化对“临时工”的管理，加强对“临时工”的教育培训，从而提高整个“临时工”队伍的素质，减小“临时工”犯事的可能性。
“临时工”原本是一个中性词，却被某些人给赋予了“贬”的意思，这本就是不应该的，也还不公平的，无论是正式员工还是合同工，都应该提升自己的责任感，提高自身素质，增强服务意识，将权与责对等起来，那么“临时工”的“痛”也变随之祛除。(谢波波）
