在政治局会议审议通过一个月后，中央出台的《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》于28日晚间公布。《规定》明确干部“下”的6种渠道，将5类情形纳入问责范围，详细列明领导干部或被“调岗”的10种具体情形，阐明问题官员“复出”的前提条件……本次新规可谓条条关联着官员的“乌纱帽”。(7月29日中国新闻网)
所谓党要管党，还要从严治党。如何管党、如何让治党就得拿出相应的办法，新规的出台让党员干部明确头上的“乌纱帽”要戴的好戴的久，就得服从相关的《规定》。
新规最引人注意的是两个地方：一是对“不敢担当、不负责任，为官不为、庸懒散拖，干部群众意见较大的”必须予以调整;二是在考察核实阶段“要注重听取群众反映、了解群众口碑，特别是听取工作对象、服务对象等相关人员的意见”。这两个地方处于新规的“关键部位”，充分体现了新规的民意导向，这也就意味着群众对党员干部的上下也开始有了话语权。
党中央通过建立干部“能上能下”机制，必将成为干部管理“优胜劣汰”的有效机制，成为新时期干部选拔任用的方向标，成为治理庸政、懒政的一把“利剑”，并不断促使各级干部担当大任，不负人民。
作者：峻掠
