根除“庸懒散”,“对症下药”是关键

2014-09-26 12:58:28   TBV   评论:0

 

9月10日从广安市纪委监察局网站获悉,8月28日,邻水县木材检查站工作人员汪磊(借调为县林业局驾驶员)、县森林防火指挥部办公室工作人员彭峰(借调县林业局办公室)、曾德斌(临聘人员)和县林业局驾驶员彭峰(临聘人员)4人上班时间打麻将,被邻水县纪委督查组当场查获。

  上班时间干部缺岗、迟到、玩游戏等并不少见,而且查处的力度也不小,然而这股风气在一些地方仍久禁不止。邻水县纪委采取暗访的形式,对治理“庸、懒、散”动真格,敢于“亮剑”,这值得肯定和赞许。但治理懒庸散的机关病,但仅仅靠群众举报的方式是头痛医头,脚痛医脚。纪委也不能总扮演消防员,哪里有火就往哪奔。

  常说“惩前毖后、治病救人”。只有“惩前”,才有可能“毖后”。否则,“庸懒散”只会“野火烧不尽,春风吹又生”。所以要找准机关“慵懒散”作风的病灶所在,对症下药,才能从根本上遏制这种官老爷病,才能正风肃纪转变作风。

  以笔者拙见,不正之风的由来,既有自身作风问题、选人用人机制问题,也有机构臃肿、体制等方面的原因。治理“庸懒散”现象,还需内外兼修、标本兼治,打好“组合拳”。

  严把公务员准入关。公务员准入门槛主要是通过笔试、面试选“能”,却忽略了对其“德”的考察。相关部门应着力完善选人用人机制,把好公务员准入关,从源头做到队伍的纯正。

  精简机构设置。机构臃肿,冗员过多,以至一些公务员终日无事可干,上网玩游戏打发时间就成为了必然,试想一单位工作少,吃闲饭的人多,怎能不庸懒散,怎能不人浮于事?

  推行公务员淘汰制。打破公务员的“铁饭碗”,变成“瓷饭碗”,破除公务员的终身制。不真正“刮骨疗伤”,难以彻底治愈这种“官老爷病”,如果把庸懒散与饭碗挂上关系,谁还敢轻易去踏红线?

  完善公务员提拔机制。公务员在任用提拔时的一些不公正现象,打消了公务员积极性,长期在工作岗位升迁无望,当一天和尚撞一天钟,得过且过。要完善公务员提拔机制,让有为者有位,激发工作热情。

  把准了机关作风病的根源,只要对症下药,打出漂亮的组合拳,自然是药到病除,风清气正,“庸懒散”现象就会少得多。

(蓝色星空)

责任编辑:qun  来自:TBV综合

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