10月24日，在陝西渭南召开的2014年综合观摩暨第三季度工作讲评会上，有6个县市区因为“较差”也上台领奖，他们领到的是一个“黄牌(较差)”，并明确为“最后一名”。消息一出，各网站纷纷关注，网友广泛热议。(10月25日《人民网》)
末位淘汰制应该说对我们大家对不陌生。从小到大，我们无论是在学习、工作和生活都见过，但对“最后一名”进行颁牌“奖励”，实属少见，何况“获奖者”是对机关单位的官员。长期以来，大家都习惯了表扬“先进”、学习“优秀”，但对“垫底”的往往都是一笑而过，几乎没人过多关注。这样一来，就使考核流于形式而无以为效。
要让“最后一名”不只是停留在牌上，使这张牌子不失去意义，笔者认为关键在于要敢于说“不”。一是“获奖者”要敢于说不。作为“获奖者”，我们要正确认识这个“最后一名”，要敢于对他说“不”，要拿出远离他的决心和勇气。要用他来激励我们对工作的热情，以更加积极的态度投身工作之中，从而转变工作作风、提高政府工作效率和服务水平，最终将“最后一名”改写为“第一名”。二是考核者要敢于说不。作为考核者，我们要进一步完善制度，对那些多次获得“最后一名”者，要有明确的态度，那就是说“不”。要对那些成天没有危机感、缺乏紧迫感的干部加上一道“紧箍咒”，真正实现能者上平者上庸者下，使那些“为官不为”的“懒政”干部终退出历史舞台。(灿烂阳光)
