在人民日报官微发文指出，反腐反的绝不是职工的正常福利之后，关于福利的讨论开始发酵。福利该不该发?该怎么发?上周，中国青年报社会调查中心通过民意中国网和问卷网，对2027人进行的一项题为“你怎么看福利”的民意调查结果显示，72.9%的受访者表示在找工作时会看重用人单位的福利，71.5%受访者认为福利在当前社会的最大作用是“让职工感到温暖”，64.5%的受访者直言现在一些单位的福利变了味，是在以福利之名行贪腐之实。(9月23日中国青年报)
今年中秋节,往年的很多“福利”不见了,连最简单的“月饼”都没有了，一些人开始在网上吐槽。有一篇文章认为“反腐不应该反职工福利”,被很多人尤其是公务员点赞。在节日到来之时，给职工发些正当福利，既体现了政府或企业公司对职工的关爱，也让职工们感受到了集体的温暖，感受节日的气氛。这种福利，其实不管对于单位或者职工个人而言，亦或是对于整个社会的节日风气而言，都是有利无害的。
过节了，发点福利给辛苦工作一年的职工们，这样的初衷本是好的，可在发展过程中却逐渐变了味儿，成为个别领导干部们行贿和受贿的理由和借口，形成“节日腐败”的坏风气。长时间以来，群众对这种节日腐败深恶痛绝。
中央八项规定和反“四风”的高压政策，以及中纪委出台的各项作风规定明确要求，要坚决刹住节日公款送礼等不正之风。然而，中央的反腐措施却被一些人解读变了味，借口反腐反掉了正常的职工福利。导致“谈福利色变”，职工拿不到半点福利，领导也不愿因为发了一袋米、一桶油、一块月饼戴上“四风”帽子甚至遭受撤职危险。于是，就造成了一方面正常的福利不敢发，普通公务员职工的基本待遇得不到有效保证;而另一方面，职工的正当福利尤其是公务员的正当福利也被许多人所误解，认为这就灰色收入，就不应该发。
反腐反的绝不是普通职工的正常福利。发放节日福利的目的主要也是为了激励一般公务员和企业的普通职工，同时体现了政府或企业对一般公务员及普通职工的关心以及对其工作的肯定，它所承载的感情价值远远大于它的物质价值。因此在反腐的过程中极端地取消一切福利确实有些不合理。这不但会打消职工的工作热情，同样也与中央反腐的初衷相违背。
所以，节日福利就只能“束之高阁”，一方面造成群众不理解、不信任，认为公务员或企业职工福利待遇好，而公务员和企业职工却没有任何福利的矛盾局面，这样对于谁都没有好处，甚至还会激化双方矛盾。
笔者认为，要想让节日福利不走样、不变味儿，不被别有用心的人所利用，使节日变成“送礼日”。政府还需及时制定和完善相关制度，通过完善福利发放制度，明确福利发放规则、控制福利资金标准，避免过度发放福利和变相腐败。同时，将发放福利的情况及时向群众公开透明，并接受群众的监督，加大对节日贪腐的调查处理，拒绝为腐败提供条件。把福利拿出来在阳光下晒一晒，使它成为“正常的福利”、“透明的福利”，不仅能温暖员工的心，能继续感受节日的气氛，更能提高政府的公信力，使之变为人民群众信赖的政府。
作者：夜小雨
