据京华日报报道，近日，记者采访了各地25名公务员获悉，10名受访的北京公务员均表示，自从八项规定实施后，节日补贴取消了，再也没有部门聚餐，其他福利也被取消了，但年终双薪还能发到。8名地方公务员则表示，不仅节日补贴没了，年终奖也被取消了。接受采访的大部分公务员表示，取消福利会产生心理落差，心理“有点凉”。
依据《公务员法》，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。奖金主要指定期考核获评优秀、称职者的年终奖金。公务员实行国家规定的工时制度，公务员按照国家规定享受福利待遇。同时，《公务员法》明确规定，任何机关不得违反国家规定自行更改和提高公务员工资、福利、保险等待遇。
坦言之，在八项规定出台前，政府部门确实存在形式多样的“隐形福利”，小到人人有份的洗衣粉、电影票，大到公务员享受经济适用房、以考察名义公款旅游，不一而足。这些都深深刺痛了公众神经。近年来，公务员考试热不断升温，也将公务员队伍推向了风口浪尖，成为了全社会密切关注的对象。中央八项规定出台后，党内狠抓作风建设，肃纪正风，切实整改乱发钱物等系列问题，反腐倡廉取得了巨大成效，“隐形福利”、贪污腐败等都被打回了原型。
时常有基层公务员这样抱怨到，公务员和企业职工一样，也实行国家规定的工时制度，然而机关与企业亦有不同，8小时外加班加点是常事，不但没有加班费，连补休也是一纸空谈，如果家中有事不能加班，还会被批评没有党性，没有政治敏锐性，没有为人民服务的坚定信念。公务员也是人，如果合法的年终奖都被取消，一般科员3000左右的月工资该如何养家糊口，这值得我们去深思?
笔者认为，完全取消公务员福利，从有到无，公务员势必会产生心理落差，《公务员法》明确规定奖金是工资的组成部分，个别地方政府直接取消年终奖是对中央八项规定的误解。任何国家的公务员都有福利，不能把反腐和福利混为一谈，变相地剥夺公务员福利，真正应取消的是无法可依、与法相悖的“隐形福利”，这也是民心所向，新形势下的大势所趋。另外，上级机关也应就公务员福利的发放问题，深入思考和研究，制定统一标准，统一执行，不要“一棍子打死”。
杨柳
