据新华社电，中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山14日出席全国优秀年轻干部培养选拔工作座谈会并讲话，强调培养选拔优秀年轻干部是事关党和国家事业长远发展的根本大计，要深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实好干部标准，以培养锻炼为基础，以选准用好为根本，以从严管理为保障，改进创新培养选拔方式，努力建设一支高素质的优秀年轻干部队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。(7月14日国际在线)
毛泽东说过，“青年是早上七八点钟的太阳”。古语也有“一年之计在于春，一日之计在于晨”的说法。我们每个人都是从年轻时过来的，“初出牛犊不怕虎”，年轻人朝气蓬勃，有干劲，有闯劲。如果一个政党里面年轻人少，就失去了新鲜血液，就有可能失去发展的动力。年轻干部在干部这个群体里的作用是巨大的，他可以补充新鲜血液，让这个群体永不失去色彩。
然而，在当今各级政府的领导干部里面，年轻干部为数不多。特别是有的地区，年轻干部很少。某些地区机关里论资排辈现象明显，很多的优秀年轻干部由于“没有资历”，不能得到公平的待遇，不能得到及时的升迁。时间久了，有的年轻干部慢慢丧失了年轻时的激情，工作起来也越来越不主动。
诚然，选拔优秀年轻干部更要有严格的标准，要多让他们去基层历练，在适当的时候，给他们适当的角色锻炼。但是，任何人都不是生下来就是领导，都需要一个过程，任何人也不能剥夺年轻干部成长的权利。
当前社会上存在这一种现象：一旦年轻干部被提拔，准有人出来质疑。年轻不是错误，只要有本事，有能力，破格、火箭提拔又怎样?
之所以出现“年轻干部逢提必疑”的现象，就是说明人们在干部提拔上存在着偏见。“嘴上没毛，办事不牢”，这是一种骨子里对年轻人的偏见。他们认为：就是因为你年轻，所以你不能胜任工作;不能胜任工作反倒得到提拔，必然有疑问!这是一种错误的观点。的确，年轻人阅历浅，为人处事难免会出现一些问题。可是，不能因为一种偏见，就把年轻人全盘否定。
所以，正如刘云山所说，年轻干部是党和国家事业发展的根本大计，要改进创新培养选拔年轻干部方式，以锻炼为基，从严管理，建设一只高标准的优秀年轻干部队伍，在全社会形成一种氛围，大小广大人民群众以及领导干部们对年轻人的一些怀疑，才能更好的使年轻干部发挥他们的作用，才更有利于一个政党和国家的建设。
年轻不是错，全社会应该对他们多一点关爱，少一点质疑，给他们搭一座广阔的舞台，让他们展开拳脚，施展自己的才华。
