阜宁法院将加大青年法官业务骨干培养力度作为工作重点，推行六步举措促进法院队伍整体素质的持续提升。
一是举办法制纵横论坛、青年法官沙龙活动，采用学术报告、主题讨论、圆桌会谈、外请讲座等方式进行，挖掘青年法官调研潜能，鼓励青年法官注重实证研究，不断提高业务素质。
二是定期组织开展裁判文书评比、办案竞赛、庭审观摩活动，举行各项业务绩效考评研判，激励干警争当“每季之星、办案标兵、服务标兵、办案能手、调解能手、服务能手”。
三是应需开设法律法规政策解读、条线业务专项辅导和培训，同时利用网络优势丰富干警自主学习的内容和形式，提升青年干警业务技能。
四是定期开展与青年干警谈心活动，举办征文活动、演讲比赛，有效疏导青年干警精神和心理压力，培育青年法官树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观。
五是大力培养年轻法官。对完成初任法官培训并达到助理审判员条件的青年干警及时派到各个业务庭锻炼，充实办案中坚力量。大胆选任德、能、勤、绩、廉兼备的青年干部，在全院树立良好人才激励氛围。
六是建设资深法官与青年法官结对工程。由经验丰富的法官导师指导青年法官开展工作，达到以老带新、师徒结对、薪火相传、共同提高的目的。
(阜宁法院王丽娟)
