在审计结果的运用上,应该加大审计报告在领导干部提拔、交流、重用中的权重,把审计报告作为干部履职考察的重要参考依据,对审计不过关、审计有问题,坚决不能提拔使用;对审计中发现的问题的要严格追究责任,实行责任倒查,避免“三拍”干部的出现,让领导干部时刻坚守廉洁从政的底线,自觉做到勤政为民、廉洁履职。
作者:傲歌
在审计结果的运用上,应该加大审计报告在领导干部提拔、交流、重用中的权重,把审计报告作为干部履职考察的重要参考依据,对审计不过关、审计有问题,坚决不能提拔使用;对审计中发现的问题的要严格追究责任,实行责任倒查,避免“三拍”干部的出现,让领导干部时刻坚守廉洁从政的底线,自觉做到勤政为民、廉洁履职。
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责任编辑:lipeisheng 来自:TBV综合
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